Sama dengan di Indonesia komponen salary di Canada, diatur oleh masing-masing provinsi, seperti halnya UMR. Setelah itu dikalikan dengan jam kerja per minggu, dimana full time work berkisar 35-40 jam/minggu, sedangkan part time work maksimal 20 jam/minggu. Untuk diketahui, di Canada adalah biasa gajian itu diberikan setiap 2 minggu, bukan setiap akhir bulan seperti di Indonesia. Bagus juga aturan itu, jadi masyarakat dengan penghasilan strata bawah, tidak langsung habis gajinya untuk melunasi kas bon..😁.

Nah, tinggal dikalikan saja. Misal untuk area BC tahun 2021, minimum wages CAD 15.2 x 40 jam x 4 minggu, maka sebulan di BC minimal akan menerima sebesar CAD 2400.

Di Ontario minimum wages 2021 sebesar CAD 14.25, Quebec CAD 13.50, Manitoba CAD 11.95 dan seterusnya, bisa di browsing sendiri.

Minimal, karena memang aturannya begitu. Dan student bisa melakukan negosiasi atau memilih perusahaan yang memberikan offering lebih besar. Student yang bisa mendapatkan offering CAD 3000/bulan, adalah hal yang biasa di BC. Jadi kalau seorang student minimal dalam 3 term (12 bulan), bisa mendapatkan salary CAD 25-30 ribu, bahkan lebih adalah hal biasa. Banyak yaa.. untuk ukuran Indonesia..😁

Selain itu, berdasarkan pengalaman anak saya, ditengah-tengah CoOp ini, employeer bisa saja menaikkan salary student kalau perusahaan menyukai outputnya.

Ikut program CoOp ini tidak gratis. Mungkin aturan masing-masing uni/faculty berbeda-beda. Kalau di UBC Sauder, selain ada biaya pendaftaran/training 260 CAD (wajib), ada juga biaya CoOp Course fee sekitar 800 CAD yang akan dibayar, pada saat student menerima job placement salary pertama mereka. Kalau sudah ikut CoOp dan ternyata tidak mendapat job offer, biaya CoOp course fee tersebut tidak akan dipungut.

Demikian semoga makin bersemangat mendorong anak-anak ikut CoOp yaa.. , untuk melatih soft skill dan menambah portfolio mereka. Konsekuensinya..., masa kangen ibu2 akan lebih panjang.